¿Qué hacemos?
Ayudamos a empresas en crecimiento y profesionales de éxito a lograr sus objetivos fundamentales alineados con su propósito y valores.
¿Cómo lo hacemos?
Apoyamos a personas y empresas a crear un plan sólido y los acompañamos a ejecutar ese plan a través de procesos de aprendizaje efectivos, creando los hábitos necesarios para implementar una cultura de Rendición de Cuentas (Accountability), indispensable en todo líder.
¿Para qué lo hacemos?
Creemos que si todos (empresas e individuos) encontramos nuestro propósito, lo vivimos y lo alineamos a nuestros valores, maximizamos la probabilidad de alcanzar nuestros objetivos y nuestros sueños más profundos para crear un mundo mejor.
Nuestros Clientes
Tienen capacidad de liderazgo profesional y personal
Son motivados y guiados por un propósito
Tienen mentalidad de crecimiento
Están en constante búsqueda de aprendizaje
Tienen mente y alta capacidad innovadora
Están dispuestos y comprometidos a ser retados constantemente para ser mejores
Están abiertos a construir relaciones de confianza
Tienen metas ambiciosas y soñadoras
Y reconocen que para llegar lejos es mejor hacerlo acompañados
¿ Te identificas?
Estrategia de Negocios
A nivel mundial, el mercado carece de un sistema de crecimiento empresarial integrado, confiable y guiado por un propósito específico. Los 7 Atributos del Crecimiento Ágil™ cumplen estos tres criterios para los CEO que desean crear empresas con un propósito específico. Este marco coloca al cliente en el centro de 7 Atributos y se activa a través de tres procesos prácticos: Aprendizaje, Herramientas y Coaching. Los 7 Atributos del Crecimiento Ágil™, elementos clave para acelerar el crecimiento de una empresa y en los que todo líder debe estar enfocado, son: Liderazgo, Talento, Estrategia, Ejecución, Rentabilidad, Cliente y Sistemas.
Liderazgo Consciente
La Empresa Consciente en una filosofía creada por Fred Kofman, que busca ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial, desarrollando líderes que inspiren a la excelencia material, emocional, intelectual. Está enfocada en promover liderazgo en las personas y la construcción de una cultura organizacional basada en siete valores: Responsabilidad Incondicional, Integridad Esencial, Humildad Ontológica, Comunicación Auténtica, Negociación Constructiva, Coordinación Impecable y Competencia Emocional.
Construyendo mi Propósito
Es un programa/sistema que ayuda a las personas definir sus metas de vida y comenzar a construir su propósito. Este programa nació a partir de la inquietud que tenemos muchos de descubrir nuestro "propósito de vida". Sin embargo, nos dimos cuenta que la idea no solo es descubrirlo, sino construirlo a través de acciones y hábitos concretos plasmados en un plan.
Coaching Ejecutivo / Desarrollo de Habilidades
El Coaching es un proceso de acompañamiento y aprendizaje, en el cual existe la dinámica de co-creación de soluciones de acuerdo a las propias vivencias del coachee, a su propia vida y con sus propios valores. El coach es un espejo de lo que el coachee está pasando, en el cual el propio coachee puede encontrar soluciones para alcanzar sus objetivos personales o dentro de una organización.
Acerca de HSapper
Herbert Sapper, Coach de Negocios
Herbert Sapper
Ing en Sistemas, MBA, MSc en Investigación de Operaciones
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